万博体育登录:北京:鼓励高校骨干教师到企业兼职取酬

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  • 时间:2018-12-11 15:57
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  原标题:北京鼓励高校骨干教师到企业兼职取酬   新京报快讯(记者 吴为)今日(12月15日)记者从北京市人社局得悉,北京市政府近日发文提出对差别集体的增收政策。此中明白,鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师翻新守业,到科研机构、企业兼职,生长名目配合或开办企业,享用结果让渡、开发收益等权利调配或兼职取酬。   北京市政府近日印发的《关于进一步激起重点集体活气带动城乡居民增收的若干政策措施》明白,对技巧人材将从薪酬晋升、嘉奖鼓励、职业生长领悟、技巧结果转化分享和培养种植5个方面,完满多劳多得、技高者多得的支出调配政策。   政策明白,疏导企业平正确定技巧岗亭薪酬程度,薪酬增速可快于其余岗亭。有条件的企业能够试行年薪制和股权制、期权制,加大对技巧身分介入调配的鼓励力度。   北京市的高校、技工院校能够选聘优良高技巧人材作为特聘教学,并依照高档专业技术岗亭标准兑现回报。同时,北京市还鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师翻新守业,到科研机构、企业兼职,生长名目配合或开办企业,享用结果让渡、开发收益等权利调配或兼职取酬,增进技巧结果转化分享。   此外,对科研人员,北京市将提高科研人员结果转化收益分享比例,通过绩效工资、股权鼓励、结果转化嘉奖、在岗离岗守业等多重鼓励,疏导科研人员潜心研讨,激起科研人员科技翻新活气。   政策提出,国有科技型企业可执行科技结果入股、股票期权、分红鼓励等方法,加强对要害岗亭、核心骨干的鼓励。支撑和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职开办企业、在岗守业、到企业挂职、介入名目配合、离岗守业等“六种模式”生长翻新守业,实现专业技术人材“同享”,在激起人材翻新守业活气、增进增收的同时,助力北京世界科创核心建设。 责任编辑:桂强